璩静狼性言论是大实话而已？“被离职”冤吗？

近日，百度公关原副总裁璩静在短视频平台发表“狼性”言论，在网络引起轩然大波。璩静在短视频中表示，“员工闹分手提离职我秒批”“我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她婆婆”。她还称公关工作没假期，手机24小时开机，随传随到。

在这些言论引发广泛关注后，璩静个人账号上的所有视频内容均已被删除。5月9日凌晨，璩静发文道歉称“发布短视频之前，我没有事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场，特此澄清和道歉”。目前，璩静已从公司离职。

如何看待璩静的争议言论？这样的管理方式和职业观，你认可吗？澎湃问吧的网友们发表了他们的见解。

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“价值观扭曲，自己制造公关事故”

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@白韪鸣：她是做公关的，能把自己公司的公关搞成这样，还有什么脸面继续在百度工作呀？

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@南浦山鬼：多年前看过桥水创始人瑞·达里欧的《原则》，记得有一章专门写管理者要十分关注下属的家庭关系，原因是稳定和睦的家庭关系是公司重要的隐形资产。所以这位原副总裁的格局还是差了点。

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@丸子哥6516915381：李彦宏：我秒批。

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@澎湃网友n6rIf2：她错就错在，在她这个位子的人，不应该如此实话实说。

璩静毕业于外交学院，曾任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。2021年8月，有媒体报道，璩静已入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。

目前璩静已从百度离职。

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@Der vorleser：百度雇佣这样的高管，就是在肯定所谓的“狼性”文化。就应该让她来亲身体会什么是她所谓的底层员工。

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@你搞毛啊：现代企业是要承担相应的社会责任的，包括兼顾员工的福利和家庭。公司管理者要从企业各个利益相关方的角度出发。如果还坚持只管自己公司，不顾其他相关方的管理模式，这种企业在现在是没法发展的。

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@水手0900：她说的似乎没错，但这样的公开表达就是素养和智力双双低下的表现。一个公关负责人竟然对此带来的后果没有充分思想准备，可见能力之低下，以及百度公司用人眼光的低下。

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@韩江连雨夜入吴：我曾在某4A公司就职，当时负责某大牌手机的上市策划。年会时，副总做年度报告，对公司业绩、客户情况只字不提。20页PPT都在讲公司有多少人单身，多少人租房，加班率是多少，加班时长是多少。副总苦口婆心劝员工提高工作效率，以后不要加班。当然这都是场面话，该加继续加，但是反过来想，你连场面话都不愿说吗？

“实话实说而已，她的话挺有道理”

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@我叫小伟：我喜欢她这种直来直去的说法，不拐弯抹角，不绕圈子，真乃性情中人，性格豪爽直率！看来这是一个风风火火的女强人，办事干净利落，说话直截了当，实乃人间珍宝，让人佩服，让人羡慕。

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@你的名字约定的地方：如果无特殊情况可以按时下班放假，按时发工资，这样管理也未尝不可，总比让公司成一盘散沙强。

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@永不退役的老冰：在商言商，她说的不是没有道理。公司不是福利院，强调利润。员工的死活没有公司的死活重要，某些员工没了但公司还在。别把公司的责任无限拉大了，员工家庭不是公司该考虑的事情，是不是给你工资还要给你老婆也开一份？小孩家长会也要公司去派人参加？如果给企业过多责任，谁还愿意开企业？企业可以养活员工、缴纳社保、上交税金、提供产品就已经算是负责任了，别贪得无厌。

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@吴文强w：她只是说几句不好听的话，总比有些人干了见不得人的事还不让人说光明磊落。

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@Dddd：在这种大厂上过班的都知道，大部分领导其实都是她这种“狼性”作风。话是难听了一点，但是企业怎么可能还要考虑到员工的家庭？员工和企业不就只是利益关系吗？你不认可没关系，说明你根本不适合去这种工作压力大的公司。